教育局发布通知，教师迎来好消息，薪资待遇有望和公务员持平

文/妮妮教师这个职业一直是大家特别喜欢的，因为教师工作稳定，受人尊敬，还有两个比较长的假期可以休息，工作氛围也很好，而且工资待遇还不错。但具体的教师的工资和当地的经济发展水平与教师的职称有关系，职称越高得到的工资就越多。

而在一线城市的教师工资大概一年会有10万+，在二、三线城市的教师工资就会低一些，甚至在一些偏远的经济发展不太好的地区，教师每个月的工资只有2000左右。而教师行业再迎来好消息，教育局通知要给教师上涨工资，待遇与公务员持平。虽然是对教师们来说是好消息，但并不是所有的教师工资都会上涨。

像一些在工作中违反规定犯错误的教师，涨工资基本无望，一定是在教育领域有突出贡献，教学能力强的教师才可以涨工资。接下来我们就一起了解一下具体政策吧！

都有哪几类教师可以涨工资呢？偏远地区的教师说到给教师涨工资这件事情，我认为最应该涨工资的是偏远地区的教师。偏远地区的教师工作环境艰苦，但仍然有敬业精神，认真上班，争取让同学们取得好成绩，将来有更好的出路。不过他们拿着微薄的收入，付出和回报根本不成正比，所以，给偏远地区的教师涨工资也是理所应当的。

班主任其实，班主任的教学工作是非常辛苦的，每天早早来到班级，陪同学们学习，而且还有责任在身，保证同学们的安全，监督同学们的学习。即便是班主任下班后，也是工作时间，有时候还要和家长交流沟通，为了孩子的学习操碎了心，而且现在普遍班主任的费用比较低，补贴费用大概在200元左右。

高职称的教师教师的工资和职称是有直接关系的，能够评上高职称的教师也很不容易，无论是工龄还是教学能力、大家的认可度等都能得到肯定。所以给评上高职称的教师涨工资合情合理。而且给高职称教师涨工资也是对年轻教师的一种鼓励，起到促进作用，有利于提升教师的整体素质。

优秀教师除了高职称教师能够体现教师的能力外，还有评比优秀教师，能评上优秀教师说明教师的为人品质和讲课能力等都是过硬的，经得起考验的，这也是对教师自身能力的最好证明。因为教师的能力不仅仅体现在工龄上，有些年轻教师有独特的教学方法，学生易于接受，也有机会评选优秀教师，享受涨工资的待遇。

涨工资对教师来说有哪些好处？工资应该是绝大多数人的生活经济来源，而现在随着社会的发展进步，人们生活水平在不断提高，物价也处在迅猛上涨的阶段，如果工资太低很难保障生活质量。所以适当涨工资也是对教师们生活质量的保障，毕竟辛苦付出了就应该有所收获，而工资应该是收获的最直接体现，能让教师们的生活水平变更好，保障日常所需。

再有涨工资也是对教师们教学成果的肯定，这也会给教师们带去更多的动力，更有好好教学的决心。如果总也不给教师涨工资的话，难免会引起老师们的抱怨，这样对教育教学也没有好处，老师们都无法安心工作。甚至有的老师还会做别的兼职，无法在学校正常教课。

教师工资的组成及上涨幅度通常教师们的工资是由基本工资、教龄、绩效考核、津贴补助等部分组成的。而且工资会随着教龄和职称的改变而有所变化。而根据最新的工资调整政策来看，教师们的岗位工资和薪级工资会有所上涨，具体涨幅还是要看职称、教龄方面，不过也至少在500元左右。

但是每个地区有每个地区的具体规章制度，想要具体了解还要看当地的教育部门通知，不过给教师涨工资这件事可以说是板上钉钉的事情了，教师们也终于迎来春天了。总而言之，国家教育部发出给老师涨工资的通知，也是在促进提升教师队伍的素质，保障教师的利益。

也希望各位在职教师能够多多锻炼自己，提升教学能力，多一些责任心和耐心，在工作岗位上更有成就感。还有就是教师其实没有大家想象中的那么轻松，反而现在的教师越来越不容易了，所以涨工资也是理所应当的事，大家还是不要持反对态度的好。

今日话题：对此，大家是怎样看的？你们支持教师涨工资吗？欢迎来和大家一起交流吧