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    “29岁挂职副县长”很“不幸”地被舆论盯上

    信息发布者:鲁安新华
    2019-05-25 18:26:48   转载

    29岁的九江女青年杨沁,14岁初中毕业后,通过“3+2”上了大专,19岁入九江银行工作,从柜员起步,两三年一个台阶,从客户经理、行长助理、总经理助理,一路有如神助做到支行行长,两个月后再挂任副县长。

    其中用三年时间,顺便拿了个江西财大的函授专升本。

    很快又曝出,杨沁父亲是九江金融控股集团董事长,前九江市财政局副调研员,曾任九江银行监事、董事。而九江市财政局是九江银行的第一大股东。

    这事引来网民持续围观,热度不减。

    我们先来看两份简历:

    甲:没上过高中,花了五年读到大专学历,大专毕业后在银行做柜员。

    乙:29岁担任银行支行行长,并挂职副县长一职。

    这两份简历,第一份只能说是平凡无奇,在这个本科满地走的时代,我们知道大专学历其实是比较弱势的,更何况连义务教育都未完成。第二份简历则是光鲜耀眼的多,20多岁担任一家银行的行长,这在金融领域不算常见,更何况还能挂职副县长这样的要职,更是万里挑一的履历了。

    近日,一则“90后行长挂职副县长”的新闻引发广泛关注


    但令人瞠目结舌的是,这两份简历其实是同一个人的。此人名叫杨沁,今年刚刚29岁,就以上任九江银行湖口支行女行长,并挂职九江市湖口县副县长。回顾杨沁的履历,她没上高中,就读江西旅游商贸职业学院时,通过“3+2”模式(3年中专加2年大专)获得大专文凭,19岁进入银行做柜员工作。

    短短十年间,杨沁从普通柜员做到副县长,可谓是一飞冲天,此事曝光后引发社会热议。人们发现杨沁的背景并不简单,她的银行行长和副县长的职务背后,都有其父亲杨勇,也就是九江金融控股集团董事长的身影。杨勇曾任九江市财政局副调研员,而九江银行的股东中,并列排名第一的也正是九江市财政局!

    人们不禁质疑,杨沁能在九江一路高升,恐怕离不开他父亲的关系运作。

    那么,杨沁的提拔流程是否合规呢。

    据《九江日报》2017年5月报道,当月,为加快提升金融业发展水平、促进全市经济持续健康发展,九江市委选派九江银行14名支行行长挂任政府副县长。此后,的确也有多名“90”后行长挂职县级领导职务,只不过他们大多是清华、北大、人大等高校出身,像杨沁这样的大专学历倒是绝无仅有。

    杨沁29岁担任支行行长、副县长的履历,其实并不算是匪夷所思。之前网上闹得沸沸扬扬的“90后”副市长袁琳,和杨沁是同岁,挂职的职务比杨沁还重要,同样也引起过质疑,但人们一查她的身份,发现袁琳是北大在读博士,足以说明其在挂职副市长的特定专业领域上,是有一定发言权的,如此挂职方显合情合理。质疑声也变为了赞扬。

    包括在杨沁之前,挂职挂职副县长的那些支行行长们,也都是名牌大学出身,起码证明了自己是接受过高等教育的人才。但到了杨沁这里,人们却发现年轻干部挂职的选人标准变了,读大专也可以,选拔程序也是暧昧不清,这就令人质疑。

    是不是说,29岁的年纪,就无法担任副县长这样的副处级职务呢。是不是说,大专学历,就要一辈子被名牌大学压上一头呢。

    当然不是。其实人们既不是盲目迷信“老干部”,也不是就只相信名牌学历,年轻干部同样有能力担任重要职务,学历差也一样可以做到工作能力拔群,人们之所以会质疑,是因为无法证明杨沁此人到底是业务精湛,能力超群,还是碌碌无为,只能靠背景往上爬的关系户。

    如果说这是“不拘一格降人才”,那杨沁的业绩是什么,请拿出来服众。

    目前,九江银行表示已启动调查,表示“对任何违纪违规行为,一旦查实,将严肃处理”。在调查结果出来之前,人们仍会质疑和关注此事。我相信,如果杨沁真有真材实料,真金不怕火炼,自然会经得起质疑的考研。否则,就应尽早处理,以正视听。


    九江银行说已介入调查,九江市纪委监委也表示在关注。

    在组织调查结论出来之前,舆论的七嘴八舌,只能算猜测。根据经验,九江银行的自查结果是可预知的——杨沁的入职、晋升,手续和程序都合法合规,至少在明面上,看不出大的问题。

    说学历、教育背景一定跟能力和水平正相关,当然是一种迷信,讲什么不惟什么,才是对的。以最大的善意去揣测,虽然杨沁的教育背景确实有点“拿不出手”,但也不能贸然推理她一定不优秀,没准人家的确出类拔萃。

    前提是,九江银行的拿出说得过去的“硬货”,证明杨沁在晋升过程中,是 " 举贤不避亲 " ,而非沾了父辈的光。

    估计这会为难九江银行和杨沁本人。除非这家银行是大面积低学历、杂牌军凑起来的“草台银行”——一抓一大把的名校毕业生挤破脑袋都想挤进国有和国有控股银行,这显然又是不可能的。

    官员提携后代,乃人之常情。但晋升和挂职的机会是有限的,越往上职位越稀缺。“小步快跑”成“小步跨越”,搞得太猛,以至于超乎寻常。“走自己的路,让别人无路可走”,易犯众怒。

    不管怎么说,鉴于九江银行与九江金融控股集团、九江市财政局的关系,在国有体制内,财政局官员将女儿安排到控股银行工作也就罢了,还要一路升迁,即便程序上无懈可击,也难免有人要置喙。

    杨氏父女说来也多少有些不服气吧,现今不少强势部门、钱多单位,不都如此吗?

    对“29岁挂职副县长”的围观,其实是大众对社会公平公正焦虑的折射。

    无论经济上还是政治上,人的发展都存在强者愈强、弱者愈弱的“马太效应”。古今中外,概莫如此。问题是,这种不平等,本身并不可怕,不平等的世代传袭才是可怕的。

    很多人怀念上世纪八九十年代。那时候只要有胆识、够聪明、肯努力,下海、搞承包、上大学、炒股都可改变自身命运,而不全然仰仗于家庭关系资源。

    现今,社会分层基本完成,每个人的成长历程,似乎无时无刻不被所谓“家庭背景”所笼罩。先赋因素相对于自致因素,越来越占主导优势。

    假如“29岁挂职副县长”,没有一个地位相对扎眼的爹,且父女在职业领域上也互不重合,大抵会成为一个励志故事。

    不能不承认,由于社会流动通道壅塞,如今社会跨阶层流动尤其上行流动趋缓乃至停滞。这些年来,总有人“端起碗吃肉、放下筷子骂娘”。社会发展进程日渐被精英群体或强势阶层所把控,并出现代际传承之势。

    与之相对应的,是弱势阶层则渐次陷入边缘化、底层化窘境,贫困和劣势地位也因之世袭。

    如此,占绝大多数的普通人,能不有怨气么?

    经常有人说,要远离政治,而政治却无处不在。阶层固化与社会公正相互抵消,相互弱化。阶层固化程度愈高,社会公正程度就愈低。阶层固化的趋强,使得名、权、利高度叠加在强势阶层身上,社会中下层的生存和发展空间日益逼仄。

    社会认同基础不断被蚕食,阶层间分歧和隔阂增多,社会戾气上扬,就有了所谓的“仇官”“仇富”——这不就是政治么?

    诸如“29岁挂职副县长”,这类现象早已屡见不鲜,甚至还有明面上“吃相”更难看的。对此,公众的敏感度从未钝化,每每曝出一起,都引起大面积围观。

    公众对“29岁挂职副县长”的焦虑写在脸上。随着上层精英的愈益壁垒化和底层社会的扩容,精英循环蜕化为精英复制,出现类似于经济领域的“劣币驱逐良币”,能力和道德双重逆淘汰将顺理成章。

    或许包括杨沁父女在内,应该不会有谁否认,在九江银行系统,比杨沁更为优秀但出身平民家庭的青年才俊,多得根本不用打着灯笼就能随手找到。

    社会体制改革步伐明显滞后于经济发展,社会结构调整严重滞后于经济结构调整,由此引发的社会焦虑,高层未必不能感知。

    近期政治和社会层面的一系列整饬,力度不可谓不大。一些占尽便宜而屁股里有屎的官员,被搞得惴惴不安,主动投案有蔚然成风之势;一些惯于横着膀子走路的人,虽不至于绝迹,也不敢毫不收敛。

    简单意义上的“打土豪、分田地”和“等富贵、均贫富”,断无可能,但高层的这些努力,从更为终极的意义上讲,无不指向公平公正。

    当然,消除出身命运的世袭化、生存竞争的非公平化、发展际遇的非均等化,未来还有较长的路要走。

    在当今政治生态和政治语境下,“29岁挂职副县长”很“不幸”地被舆论盯上,何去何从,可成为一个观察样本。


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