农村学校应该怎样办?
养老金的收入关系到老年人退休后的生活质量,所以这几乎是每一个人都非常关注的话题,教师作为人类灵魂的工程师,不仅要做好将科学文化知识传授给学生,更要教会学生如何做一个对社会有贡献的人,所以教师们的福利待遇也同样引起关注,养老金持续上涨,2024年涨幅为3%,退休教师肯定也在其内,眼看着教师退休工资越来越完善,国家有个更好的消息传来!
我们看到,农村教师对社会对国家未来有着非常大的贡献,所以教师的福利待遇也引起了很多人的关注。
扎根库区不动摇 教书育人永不悔
扎根库区不动摇 教书育人永不悔□大荔县鲁安学校 宋艺川
从2023年3月底开始,农村的教师收入水平将会受中央部门的直接管理,每月可额外补贴300到500元,中级教师和高级教师,每月额外补贴500到800元。
随着县城学校扩张,乡村学校崩塌势不可挡,农村教育何去何从
随着城镇化的快速推进,农村人口不断向城镇聚集,农村孩子受教育的权利日益受到重视。但是,由于城乡教育在设施、师资、教学、管理等方面存在不均衡,造成了城乡学生之间享受平等教育的权利存在较大差距。
2019年,教育部、财政部联合发布《银龄讲学计划实施方案》,招募退休讲学教师!主要面向社会公开招募优秀退休教师等农村义务教育学校讲学、充分发挥退休教师引领示范作用,重点向深度贫困地区学校倾斜。
《银龄讲学计划实施方案》,面向社会公开招募优秀退休教师等等到农村义务教育学校讲学、充分发挥退休教师引领示范作用,为农村学校提供支持。
申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主,年龄一般在65(含)岁以下,原则上应具有中级及以上教师职称,以高级教师为主。讲学教师服务期间人事关系、工资福利等待遇不变。讲学教师工作经费标准为年人均2万元,按月发放,由中央财政负担。受援县为讲学教师提供周转宿舍,配备必要的生活设施。
实施范围是以县为基本单位,主要是国家确定的连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、深度贫困县,贫困的民族县、革命老区县、边境县以及新疆生产建设兵团困难团场等。重点向“三区三州”等深度贫困地区倾斜。受援学校为县镇和农村学校。
银龄讲学计划将带来什么?
第一,银龄讲学计划增加了农村教师补充渠道,解决了教师缺乏的困境,直接壮大了师资力量,化解了农村教育的部分尴尬。缓解城乡教育资源配置失衡问题。
第二,银龄讲学计划是一项一举两得的措施,既能让教师更好地实现人生价值,又能促进城乡教育的公平。
近日,教育部、财政部联合印发《关于做好2024年银龄讲学计划有关实施工作的通知》,根据国家银龄教师行动计划整体部署,今年计划招募7000名银龄讲学教师(陕西310名),发挥优秀退休教师引领示范作用,支持农村地区教育发展。
条件是比较严苛的,并非所有教师都有资格,申请人必须为退休校长、教研员、特级教师、骨干教师,年龄要求再65周岁以下,最重要的是必须得有丰富经验的退休教师。条件这么严格,那么待遇不会差吧!
政府会给这部分小学教师发放工作的补助,交通差旅费,和购买意外保险等,并且每年会给每个人按照2万的标准给他们发放补助,当然,除了这些政府给予的福利外,还有各区县配合国家政策,为老教师提供宿舍以及必要的生活必需品。
会给讲学教师发放工作不再、交通差旅费用以及购买意外保险等,并按照年人均2万元标准给他们发放补助,当然除了这些,受援县同样是会为教师提供周转宿舍以及配备必要生活设备的。
招募原则
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。
资格条件
1.年龄不超过65岁(1956年1月1日以后出生);
2.身体健康,能够承担支教期间教育教学工作;
3.政治可靠,师德高尚,爱岗敬业,教育教学经验丰富;
4.原则上具有中级及以上职称,以高级教师为主。
岗位职责
按照“需求为本,形式灵活”的原则,招募到的教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动,同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座,指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动,发挥示范和辐射作用,带动受援学校教育教学和管理水平提升。
履约管理
银龄讲学教师服务时间原则上不少于1学年,鼓励考核合格的教师连续讲学。招募县(市、区)教育行政部门与招募的讲学教师签订银龄讲学服务协议,协议一年一签,明确双方的权利和义务。讲学教师服务期间,由招募县(市、区)教育行政部门对其进行跟踪考核,对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,解除银龄讲学服务协议。
招募程序
(一)现场报名
有意向的、符合条件的退休教师到招募县(市、区)教育局进行现场报名。
报名时须携带《报名登记表》(一式两份,见附件2)、本人身份证、职称证书、退休证明材料,以及县级以上荣誉证书等教学能力与资质相关证明材料。
(二)资格审核及确定人选
招募县(市、区)教育局根据申报条件,对报名人员材料进行资格审核,择优确定招募人选,并将拟聘教师名单及资格条件证明材料报送市教育局进行审核。对招募不足的岗位,经征求相关县区意见后,可在全市范围内进行调剂。
(三)公示
在渭南教育网公示银龄讲学教师拟聘名单,公示期为5个工作日。
(四)体检
经公示期满无异议的,由招募县(市、区)教育局通知讲学教师自行前往县级及以上医院进行体检,并提交近六个月体检报告。
(五)签约及上岗任教
招募县(市、区)教育局与招募的银龄讲学教师签订服务协议,并通知讲学教师按时上岗任教。
其他事项
(一)经费保障。银龄讲学教师服务期间,与原单位人事关系及原享受的退休待遇不变。中央财政安排银龄讲学教师财政专项工作经费,标准为每人每学年2万元。工作经费主要用于向银龄讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险等补助。
(二)政策保障。银龄讲学教师因病因伤发生的医疗费用,按本人医疗关系和保险等有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的,在评优表彰等方面优先考虑,可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的,按照有关规定处理。
看完后,有网友表示,服务一年才2万就是说每月2千多这叫什么好,随便到补习班上课都有三四万啦还要哪样条件!你们怎么看!